轨迹
梦想之路,十年百事:二零零二年(1)
传化大地——浙江省农业高科技示范园区隆重开园
4月28日,传化大地——浙江省农业高科技示范园区开园仪式隆重举行。这标志着园区一期工程建设顺利竣工,同时全面启动了种子种苗、中高档花卉、高档无公害瓜果蔬菜、高科技农业之旅等生产经营项目。
传化集团大举进入物流产业
5月28日,“传化物流基地”新闻发布会召开,标志着传化集团大举进入物流产业。到年底,基地的建设和招商引资工作也已结束,并开始全面运行。作为浙江省首个现代化物流基地,它具备信息管理、专业运输、专业仓储、流通配送、运转和交易六大中心,以及银行、保险、餐饮住宿、汽修汽配、人员培训、专案咨询等功能。它将为发展物流业的企业和人士,搭建一个成就事业的平台,致力于促进区域经济的发展。
杭州传化大地生物技术有限公司挂牌成立
9月1日 ,杭州传化大地生物技术有限公司挂牌成立。新公司将致力于打造农业源头企业,以市场为导向,以经济效益为中心,以种子、种苗工程为重点,以花卉苗木为主导产业,立足全省,着眼全国,开拓全球市场,以引进消化为主,结合自主创新,强化示范、辐射、服务功能,以保证企业持续健康发展、农民受益为最终目的,成为以先进的农业生物技术为支撑、具有完善的生产经营机制的孵化型的现代农业高科技企业。
“传化”“花王”成功携手
10月11日,国内著名民营企业传化集团与世界500强企业之一、花王株式会社旗下的全资企业——花王(中国)投资有限公司正式签署合资协议,“传化”“花王”成功携手。合资后的新公司总投资为3800万美元。11月4日,合资公司开业庆典在传化隆重举行。这标志着进入新世纪以来中国洗涤行业最大的一个合资项目在传化启动,也是传化进一步加大资本社会化和国际化的进程,在跨世纪战略发展的棋盘上迈出的重大一步。
传化集团实施新的“薪酬激励”体系
9月,传化集团开始实施全新的“薪酬激励”体系。该体系合理调整了薪酬结构,充分考虑了现金与非现金、固定与变动、长期和短期、物质和精神、个人和组织等五个因素。新的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、福利津贴四大部分。新体系的推出体现了传化“为能力和绩效付薪”的用人酬劳理念,打破了企业经营管理和科技骨干引进的瓶颈问题,有效解决了原工资体系中存在的结构性矛盾。