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轨迹
梦想之路,十年百事:二零零七年(2)
传化科技园区全园控制性规划获批,二期筹备取得突破
传化科技园区二期筹备工作取得突破性进展,全园控制性规划获得批准,研发平台、采供中心晋升省市重点建设实施类项目,创新中心获得清华大学鼎力支持。一批生物、农业、食品、医药企业计划入驻。2007年,传化农业收购四川成都维生农业公司,为正式进入西南市场跨出实质性步伐。
传化股份被授予负责筹建全国染料标准化技术委员会印染助剂分技术委员会
12月,经国家标准化管理委员会批准发文(国标委综合[2007]104号),由浙江传化股份有限公司负责筹建全国染料标准化技术委员会印染助剂分技术委员会,从事印染助剂领域标准化工作的技术组织,负责印染助剂领域国家标准的制修订工作。在这之前,传化股份、传化华洋、传化物流分别作为第一起草单位或主要起草单位完成或参与了多项国家标准或行业标准的制订。
传化集团ERP项目实现全线运行
2007年,传化集团全力推进ERP项目建设,通过反复的调研和分批分步骤稳步推进,在集团、各企业以及金蝶公司三方的共同努力下,全集团范围已经实现全线运行。
传化成立上海传化投资控股集团有限公司
为了推动传化事业的快速发展,整合放大集团现有资源,在新的高度上构建面向全国乃至全球业务发展的投资平台,为集团各板块业务发展开拓新的战略高地,传化成立上海传化投资控股集团有限公司。
传化集团以“经理人队伍建设”为抓手,大力度开展组织与队伍能力建设
2007年,传化提出“能力建设年”的口号。围绕“学习提高、引进加强、调配优化、激励保障”等原则,传化集团以“经理人队伍建设”为抓手,大力度开展组织与队伍建设。经理人队伍在企业之间的交流共有50人,同时提拔新干部66人,经理人队伍人员比去年增加55名。
传化品牌进入百强,企业和谐劳动关系成为表率
2007年,“传化”以62.79亿的品牌价值位列“中国500最具价值品牌”第99位,进入中国企业强势品牌之列。今年,以“工作着是美丽的”为主题,传化集团组织开展了“美丽·源自心灵”、“美丽·从环境开始”、“美丽·健康的体魄”系列文化活动;举行了“好上司、好同事、好下属”主题论坛,“建设阳光企业,打造阳光团队,做阳光传化人”成为广大员工的共识,集团积极构建“企业关爱员工,员工爱护企业”的和谐企业生态受到社会广泛关注,并被授予“全国模范劳动关系和谐企业”