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投资人才 决胜未来
投资人才 决胜未来
新闻解说:
近年来,传化一直秉持“事业以人为本,发展以人为先”这一人才理念,不断完善员工职业发展体系,加大人才培养投入,先后出台星期六学习日制度,建立覆盖生产、研发、市场等各个系统的14个培训体系,先后开设骨干培训班、新干部培训班、化工操作职业资格培训班等。其中第一期骨干培训班于2006年6月开班,来自各产业的76名骨干参加了本期培训班。
刊登时间:2006年第7期
《投资人才 决胜未来》文章节选:
徐冠巨要求集团人力资源部认真研究培训模式,认真准备,精心策划,将培训方法、内容、学习时间科学安排,集团上下要支持、互动,不断提高学习能力和效果;要求各位学员培养良好的学风,尽快实现“脑子切换”,将培训学习与工作实践有机结合。
“人作为一种“资本”或者“资产”是企业价值创造的主要源泉,是企业目标实现的首要要素,在投入上,我们要不惜代价⋯⋯”