集粹•思想
好好学习，天天向上
好好学习，天天向上
2002年8月刊
21世纪，是一个竞争的世纪，而21世纪的竞争，说到底是学习的竞争。
学习的目的不仅在于继承，更在于创新。为创新而学习，才是学习的最高境界。在知识价值迅速升值，创新智慧成为致胜武器的21世纪，作为创新之基础的学习，其地位不言而喻。对于一个企业来说，在残酷的生存竞争中，若不坚持学习，淘汰出局的几率将大大增加。技术领先、质量领先、产品创新或市场营销等等诸方面，只有长期持续发展，才能保持竞争成功的势态。动态的不断追求才是永久的成功保障。而保持不断创新、不断追求的能力，其秘方便是学习。
美国《财富》杂志指出：“未来最成功的公司，将是那些基于学习型组织的公司。”因为只有通过不断学习和充实，才能不断超越自我，增强企业组织革新与创造的能力。在知识经济时代，适应时代变化是学习的主要目的。正如江泽民总书记所说的：“应变的根本之道是学习，这乃是竞争与求生的基本法则”，民族的强盛离不开孜孜以求的学习精神，而企业的发展也离不开这种精神，企业适应快速变化的环境能力的核心就是学习。
学要有所成，重要的是要有相当的学习能力。企业很好地适应环境，积极地利用环境甚至改造环境为我所用，这体现的是企业的学习能力；人才是阶段性的，能在公司长期发展，就需要他能够跟公司发展速度一直匹配，这体现的是员工的学习能力。在整体良好的学习氛围中，个人的学习能力与企业的学习能力相互转化和促进，只有这两者的紧密结合，学习才有成效。学习的目的在于培养实现结果的能力。需要指出的是，我们并不能总把学习的结果当作物质可量化的结果。我们可以用学了多少文章，掌握了几门技术甚至考了多少分来衡量自己的学习成绩。但是，更多的学习结果是无法用数据来测量的。虽说那些数值可以成为企业学习有目共睹的成绩，但企业文化的成熟、员工素质的提高、创新能力的增强、公共形象的树立等等，则更是无法计算的企业财富。
学习是企业、更是每个员工的必要投入，因为企业的生存与发展，维系在其员工特别是管理人的生存能力上。古人云：“君子如欲化民成俗其必由学乎。”企业每个员工都应以开放的态度广泛地学习，充分利用工作间隙，最及时、最便捷、最有效地学习世界先进的管理理念、方法和经验，并由此在整个集体中营造出终生学习的良好氛围。
成功的乐章奏响在学习之初。为培育更高素质的人才，为锻造更为卓越的竞争力，为求得明日更辉煌的图景，“好好学习，天天向上”这一名言，将永远贯穿在充满无限机遇与激情活力的传化事业之中。
