集粹•思想
不拘之道
不拘之道
2005年10月刊
藏匿许久的《无极》终归开映，它没有界定明晰的背景时代，而含糊曰“3000年前的未来” 。眼下历史剧驰骋视频的年代，用此灵异空幻的概念，无疑是不拘之道。《无极》也激起人们对另一部“无”字号电影——《无间道》的念叨，那两个身份混乱的男人曾一度让观众陷入黑与白的迷离中。
从《无间道》到《无极》，边界的淡化，正邪的交混，时空的模糊，世人已然沉浸在一个不拘的时代。
“超级女生”引爆了不拘的“中性之美”，李宇春、周笔畅的帅气酷俏抗斥着温婉可人的世俗审美。
李敖来了，他是一个学者，他不羁言辞，他是一个怪杰，他的不拘在北大赢得了“满堂采”。10月诺贝尔奖揭晓，诺贝尔作为世界科学的巅峰，是人类对创造者的归盼，是“不拘”者勇于探究的积淀。
在产品同质化，传播泛滥的今天，世人不禁审美疲劳。
他们担负着太多的压抑，他们腻烦了陈词滥调，在睡梦中，他们悸动于社会车轮的疾驰，他们感触到时代激烈的脉动，他们苦于默守陈规的束缚，于是社会本能地在追求超越，渴望突破，“不拘”是社会意识的自然流露。世人欣然于迭出惊奇的美好生活。
“不拘”当有道，它驱使我们去砸碎羁绊前进的枷锁。
“不拘”非浮躁，亦非窥测时机，哗众取宠。
“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。”
人才选用的不拘伴随着社会环境而律动。
《汉武大帝》正在热播，刘彻打破森严等级，大胆重用身为骑奴的卫青。又抛弃祖制制约，提拔年龄尚小但颇具大将之才的霍去病。汉武帝的雄韬伟略终成就了两位彪炳史册的名将，也缔造了强盛的西汉。
事业发展以人为先，“尊重人才，尊重知识”——这是一个国家、一个组织、一个企业理智的选择，打破世俗的偏见与禁锢，“不拘一格降人才”。
传化较早地打破了家族化，一步步迈向了用人社会化、管理社会化、资本社会化。在人本管理的探索中，唯才是举，不断地激活企业组织。
传化员工来自五湖四海，传化事业把大家集聚到一起，传化文化把大家的精神、行动统一到一起，传化人已为有志者施展才华搭建好了宽广的舞台。本刊将与您携手去探究，企业打破用人的世俗边界、“不拘一格降人才”之道义。
