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2005年:“传化征程——我们这样走过”系列之三(1)
2005年:“传化征程——我们这样走过”系列
从1986年到今天,传化的车轮穿越了一个世纪,近二十年来,有无数动情的故事和难忘的人在我们的记忆中涌现。因此,《今日传化》做了“传化征程——我们这样走过”的系列报道,选取了“走近八十年代的传化人、慕名到传化、走近传化首批应届大学生、走近传化科技工作者、走近传化党群队伍、走近传化客户、走近传化的老朋友、走近传化‘夕阳红’、走进传化人家”这九个话题,与读者共同回味那段创业经历。这里仅选取《走近传化首批应届大学生》和《走近传化科技工作者》,与大家再次分享。
系列之三:
走近传化首批应届大学生
许坚刚 王婧婧
刊登时间:2005年第5期
从1995到2005,从象牙塔到传化,从一名懵懂的大学生,到一位成熟的传化骨干,十年间,传化首批应届大学生们在传化的发展历程中,播撒着智慧与青春。人生有多少十年的韶华,让我们走近至今仍奋斗在传化各条战线上的传化首批应届大学生:张丽阳、竹百均、钱之杨、裘学初、王丹阳、吴严明、羊志坚、田鲁锋。
主持人:1995年时,大学生就业可供选择的机会众多,而当时的民营企业在招聘大学生方面还缺乏足够的吸引力。面对人生的选择,你当时为什么考虑选择传化这家规模不大的民营企业作为自己人生的舞台?
张丽阳:我觉得自己很幸运,选择的是蓬勃发展的企业。毕业的时候我是我们班持有红卡的学生,有红卡的才有留在杭州的机会,否则必须回老家。因为有红卡的优势,所以也给自己的工作选择扩大了机会。当时在我们的心目中,国营企业不再是那么有吸引力了,在国营企业的大学生已经很多,发展空间小,许多大学生也跳槽去重视人才的私营企业。传化在我们学校也是有名气的,而且我们也经常用传化洗衣粉,所以见到传化的招聘感觉特别亲切。应聘时感觉传化非常重视大学生,公司给大学生提供了很多发展空间。
钱之杨:在大学实习阶段感受到国营化工企业职工的工作、生活平淡,而私营企业的机制和本质决定了用人机制(能力、绩效为先),与国营企业形成对比(资历),在与传化人接触中,董事长的真诚、实在吸引了我。
吴严明:不能说当时大学生就业形势一片大好,只能说那时是大学生与用人单位双向选择的开始,我们有机会选择自己的道路。传化是一家私营企业,但十分重视人才,因此我们认为传化的发展后劲十足。
田鲁锋:当时与我一起毕业的同学们都选择了国营企业,最不济也选了个集体单位工作,独有我一个人进入了尚处成长中的私营企业。当时公司还很小,但我们这一批刚进公司的大学生都受到了公司极大的关心,领导经常来宿舍和我们聊天,了解我们的生活,问我们有什么困难⋯⋯一切的一切,都坚定了我扎下根、做下去的决心。
竹百均:当时传化尽管规模较小,但企业机制较为灵活;在公司里我能感觉到传化对人才的渴求,在这样的氛围里,对于我们刚毕业的大学生,存在着许多成长和锻炼的空间。
主持人:1995年刚到传化的时候,传化和传化人给你的印象是怎样的。
钱之杨:俭朴、平和、勤劳、正气。
羊志坚:当时传化并不是一个怎样有名的大企业,我们来传化工作后,第一印象是小,但这个第一印象一般都会被接踵而至的传化人的热情、勤奋所覆盖,从而深深地迷恋于这种独特的企业文化氛围之中。
张丽阳:传化厂区非常整洁,厂房也很新,办公大楼的环境非常不错,还有,传化人很热心。