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卷首寄语
思想有多远，我们就能走多远
这是一个以开放为主流的全球化时代。改革和开放，不仅已成为当前最首席的词汇，也成为国家和各个组织发展最强大的动力。2008年，改革开放已到“而立”。在这样的大背景下，我们来梳理总结作为非公企业代表的传化党建工作，显得特别有意义。
30年来，非公企业的经济地位先后经历了“有益补充”、“重要组成”、“主体地位”三个阶段。在这个历史进程中，企业也越来越关注影响自身前途与命运的政治归宿问题。上个世纪90年代，非公企业春笋般拔节，而浙江是非公经济发展最为活跃的地区之一，面对这个崭新而又深刻的世纪课题，创业于1986年的传化沿着历史轨迹，进行了积极而有益的探索，并在实践中找到了能确保企业健康发展的另一种力量。
饮水思源，富而思进。这是传化20多年来慎思而悟，并不断注入创造财富的动力与源泉。传化因为关心18名党员的组织生活于1995年建立了党支部，后又因为党员队伍的扩大于1998年建立了浙江非公企业中的第一个党委。这是传化发展的里程碑石，而这个碑石，深度刻写着传化人的自省与彻悟。此后几年，浙江有3名以上党员的非公企业中，基本上单独组建起了党组织。我们从这个视角看,传化的党建工作因其思想的先进性、实践的创造性，在非公经济党建中发挥了样本和推动作用。这是传化决策者开放创新、积极探索的结果，也是传化全体党员共同努力的成果。
如果说率先建立是一种意识，成功实践便是一种智慧。我们回顾传化党建历程，不难发现，它的成功之处在于始终围绕传化核心价值观；遵循“目标同向、作用互补、相互监督、共同发展”的十六字方针；把“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”作为党建的出发点和归宿地，把“党建工作做实了也是生产力”作为企业发展的一个动力源……一句话，党组织和经营组织充分互动。这是一个民营企业与一个先锋组织发自心灵的互动。“水实无华，相荡乃生涟漪；石本无火，相击而生灵光。”这互动之火光，塑造了企业一个生机勃发的英武方阵。为此，董事长徐冠巨曾多次表示，“传化之所以有今天，全是企业经营组织和党组织共同努力的结果，党组织已经成为推动传化健康发展的重要力量。党员干部的责任心和敬业精神，已经成为集团的一笔宝贵财富。”而这财富是物质的，更是精神的。
我们可以从1998年建立党委至2008年的这十年间可以看到，传化党建的历程，是传化事业不断发展壮大的历程，也是中国非公企业党建工作不断深化和取得成绩的最好印证。
当前，处于寒冬时期的中国经济正在思考和探索改革突破之路，传化也在积极改革准备新的发展。在这样的关键时期，作为党组织，我们的工作如何体现时代性、把握规律性、富于创造性，继续在推进企业的战略发展中发挥精神动力、智力支持和组织保证作用，是最重大的课题。作为共产党员，我们如何在市场经济的浪潮中保持清醒的政治意识，通过卓越的个人业绩和持续的业务提升来体现先进性，是最基本的要求。
温故知新，继往开来。过去的实践向我们昭示：民营企业党的建设大有作为，惟有改革创新，积极实践，才能取得令人瞩目的成就。未来我们相信：思想有多远，我们就能走多远。解放思想，解放的是思想，收获的是财富，提升的是品牌。
