编者按：20世纪80年代，蓬勃发展的中国民营企业在其经济地位被确立的历史进程中，一个关乎自身前途与命运的重要课题被摆在企业面前：在新时期、新形势下，如何把握好正确的方向，促进企业健康发展？
中国民营企业应该确立怎样的政治信仰？
中国共产党的先进性，如何体现在民营企业发展的进程之中？
党员在非公企业应该怎样发挥作用？
面对这个崭新而又深刻的世纪课题，在浙江，中国民营经济最为活跃的希望之地，传化集团率先开启了长达十多年的探索之路。
1995年，传化党支部成立，苗裕华任支部书记。是浙江省内较早成立党支部的民营企业之一。
1997年，传化党支部提出“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路。开展以“三有三无”为主要内容的党员责任区活动，要求党员在责任区做到“重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”和“党员身边无事故、无次品、无违纪”。
1998年，传化党支部开始在日化公司中控室、液洗车间等建立共产党员示范岗活动，要求党员“平时工作看得出，关键时刻站得出、危急关头豁得出”。
1998年，经中共萧山市委批准，传化集团党委成立，苗裕华任党委书记，下设三个党支部，是浙江省私营企业中第一个建立党委的企业。
1999年，胡锦涛同志为传化的党建工作作重要批示，指出“要认真总结此类经验，找出共性问题。这不仅对浙江有现实意义，对全国也有积极作用。”
1999年，传化集团被确立为“省非公企业党建工作示范点”。
2000年，江泽民同志亲临传化考察非公企业党建工作。
2000年，传化集团党委被评为杭州市先进基层党组织。
2000年，陈捷被任命为党委书记。
2001年，传化集团全面推行两个组织的交叉任职制，党务干部从专职向兼职转型，并提出了“支部建到企业，小组建到车间”的组织建设思路。
2001年，胡锦涛同志亲切接见集团董事长徐冠巨并听取关于非公企业党建工作的汇报。
2001年，传化集团党委被评为浙江省先进基层党组织。
2002年，传化集团党委换届选举产生第二届委员会，陈捷当选党委书记，下设6个党支部。
2002年，传化集团党委被确定为市非公企业党组织负责人培训基地。
2003年，传化集团被杭州市确定为保持共产党员先进性教育活动“先行一步”单位。
2003年，传化流动党员管理站成立。
2003年，传化集团被授予全国“五一”劳动奖状。
2004年，传化集团文学艺术界联合会成立，是浙江省非公企业中又一新的创举，在全国民营企业中尚属首家，董事局主席徐传化当选为主席。
