【制度创新】
集团党委结合企业实际，规范组织体系，大胆创新实践，先后创立传化党建制度34项。其中，《党员民主听证会制度》、《党员政治生日勉励制度》、《流动党员管理制度》等受到上级党组织的重视和肯定。
党员民主听证会现场
2004年，传化集团党委开始推行《党员民主听证会制度》，构筑了企业民主管理、民主决策、民主监督的新局面。2005年5月31日，人民日报《党建周刊》刊发通讯“党员民主听证会——民企党建新舞台”，介绍了萧山区非公企业党建工作经验时，重点提到了传化集团的经验与做法。
传化流动党员管理站成立
流动党员高兴地接过《活动证》
授予传化物流基地党员经营户与党员模范经营户的匾牌
上级党组织为传化流动党员管理站授牌
2003年，传化集团党委在传化物流平台经营户走访过程中发现客户中有着为数不少的党员经营户，他们游离于组织之外又希望有一个平台能够享受组织温暖，经过深入调查研究，集团党委提出建立流动党员管理站，以使每一个党员能在流动中及时参加党的组织生活，接受教育、监督和管理。如今，在物流基地，“一名党员”便是“一面红旗”，红旗插到哪里，党员的作用就发挥、辐射到哪里，这些党员经营户在诚信经营的过程中，影响和带动了周边的经营户，促使基地业绩蒸蒸日上。
政治生日勉励谈话
政治生日贺卡
2003年起，集团党委积极开展关键点谈心活动，实施“不作为党员”预警谈话制度，推行《党员政治生日勉励制度》，在党员政治生日期间，每位党员都能收到组织送上的贺卡，写明对党的希望和要求，交流近一年来的思想、学习与工作情况。
集团工会主席与集团总裁签定集体合同和工资集体协议书
2008年职工代表大会现场
1995年起，传化集团开始实行职工代表大会制度，并以职代会为载体，推行厂务公开民主管理工作，推动企业与职工形成利益、事业、命运共同体，促进企业持续健康发展。传化在厂务公开工作上所作的努力也得到了各界好评，2003年，传化集团获“全国厂务公开工作先进单位”，同时，作为唯一一家民营企业代表参加了2008年全国纪念厂务公开推行10周年座谈会，并作专题发言。