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探索实践
【载体创新】
【载体创新】
集团党委在工作开展过程中，与经营组织从目标定位上建立协同原则，党组织在企业生产经营上当助手、做配角，做到参与不干预，在企业精神文明建设和企业文化建设上当主角、挑重担，引领企业建设阳光企业、打造阳光团队、做阳光传化人的方向发展，营造“企业关爱员工，员工爱护企业”的和谐文化生态，形成具有传统特色的价值体系。
同时，党组织和群团组织在工作分工定位上建立协同机制，工会、共青团、妇联等组织从不同角度开展工作，通过党群联席会议相互协调，形成一盘棋。在活动开展上，逐步建立活动共享机制，联办活动、共享资源，充分发挥组织的整体优势。
