传化股份精化质检成品组被评为2008年度集团优秀服务班组称号。这样一个优秀的团队必定拥有优秀的班组，优秀的班组必定承载着优秀的组员，在他们眼里对工作的负责，对问题的刨根究底，以及周全的服务都是他们所必做的。不信我们瞧！
最严厉的小沈
“小沈”乃是这个班组的组长沈淑英，这里不管是老前辈还是新进来的组员都是很顺口地称呼她“小沈”或“小沈姐”。或许就是那股亲近感，组员一旦遇到什么解决不了的难题或专业问题都不怕拿出大家一起讨论讨论，来个刨根究底。虽然亲近，但她始终坚持对事不对人的原则，平日里有谁工作不到位或是疏忽都逃不过她的火眼金睛。一次近下班时分，她还跑去一车间抽检库存检查结果，正当搬运工将净洗剂209搬运时，她说不对，这个外包装不合格，出现了很严重的问题。她大声制止搬运工，搬运工还以为在开玩笑，“这个已经很好了，哪里还有问题。”“标签有问题。”搬运工左看右看，上看又下看 ，都看不出个究竟来。为了出售的产品有更好的识别力，公司自从2007年就开始实施双标签制度，每桶产品都有两张标签，一小一大，原来净洗剂209的小标签竟然是净洗剂209浓的标签，就一字，差点给公司带来重大影响。虽然制止了因这次失误造成的损失，但小沈仍然不放过这件事的原委，硬是查明了责任人，在月度考核中得到体现。平日里，哪项工作还欠缺，服务不到位，记录不规范，制度不完善等等，一旦被她发觉了，她都记录在工作本上，或许有些组员都已快不把它当回事了，但她依然不留情面地将所有组员的错误都公开、公布于会议上，并针对问题的严重性和大家讨论……
最阿甘式的小胡
胡灿锋是最阿甘式的小胡，当然也是最富有阿甘精神的。每做一件事，他都是一股劲向前跑，总是以最大的努力把目标攻克掉。有时同事开玩笑说他象“傻子”，这样的傻子还多吗？
记得去年为了迎接公司举办的分析检测技能比武——布面甲醛的测试，在完成日常工作的同时，他一遍遍地练习比赛实验的操作，而且每次都是规规矩矩地严格按照国标进行操作，经过多次操作，虽已掌握，但他仍然按部就班练习。比赛时，众多同事的测试结果都在135-144附近，而小胡的检测结果却是169，明显偏离了大众的检测结果，当时还有同事嘲笑他的结果肯定出问题了。就在仲裁结果出来的那刻，大家都傻了眼，怎么可能，正好就是169 ，原来小胡的结果才是正确的测试。
了解他的同事知道，这并不是偶然，这正是他“ 傻”的体现。因为他把自己全部的智慧、信念、都集中在一点， 并用于一件事上， 怪不得称他为最阿甘式的小胡呢！
最有韧性的蓓蓓
坚持、坚韧、自信、认真、仔细……我不知道一个人还可以身兼如此多的优点。
蓓蓓平时主要负责进出口产品的监督管理，其主要职责就是负责监督装货是否按规定要求科学合理的装运，另外负责检查产品外包装情况并要点明实际装运产品的数量等工作。但有时装货不是一上午就是一下午，甚至延续到晚上十一二点。大冬天，不管是雨雪交加还是寒风凌厉，她都得坚守着直到最后一桶产品上车，每次回来脸红的都像个胡萝卜似的。而夏天，她又像烤焦了的番薯，漆黑漆黑的。虽然工作辛苦，但她从未说要放弃，还积极参与各项QC项目的测试总结工作。
那个最高效的她，那个最仔细的她，那个最简单的他，那个最……的他都坚守在各自最平凡的岗位上，整个团队的成绩都离不开每一个她（他）……
