“当前,造纸行业市场上阳离子表面施胶剂(以下简称阳表胶)发展很快、应用前景很大,备受国内造纸大企的青睐。玖龙纸业、理文纸业、吉安容器、银鸽纸业、建晖纸业、诚通纸业等大型造纸企业的生产线均有在使用该产品。而当前市场上阳表胶主要是德国BK的产品,国内这个产品还基本处于短缺。同时,公司也一直在思考产品系列化,是不是我们可以考虑开发阳表胶?”这是2007年年初,在传化华洋的一次产品发展规划会议上,造纸事业部总经理许夕峰结合市场反馈信息所作的提议,该提议马上引起公司总经理来跃民的重视,并落实技术中心从产品研发方面做进一步调研,分析比较其应用优势,再决定立项与否。
接到任务后,技术中心马上组织相关人员进行多方调研、分析、评价等,最终,根据分析报告,综合考虑当时公司产品现状、技术实力与今后造纸产品发展趋势等,公司经营管理委员会仔细讨论后,毅然决定,正式立项,并马上组建项目小组,全力开发阳离子表面施胶剂,进一步拓宽产品领域,培育新的产品增长点。
项目小组以技术中心主任竹百均为组长,研发员张庆辉为主研人,造纸应用技术、技术部等相关人员参与。明确项目目标与责任分工后,项目组成员齐力协作,经过近一年时间的反复研发、改进、调整,最终于2008年3月,产品进入中试。
“竹主任,前天做出来的表面施胶剂应用试验效果各项指标评价都还好,而今天上午我们做出来的效果却不理想,泡沫比较多,不知是什么原因?”
“啊?怎么会这样?梁工,我知道了,我们马上分析查找原因。”
中试阶段,尽管产品应用性能已接近德国BK产品,但产品应用稳定性还有待提高。这是中试阶段竹百均与梁福根(造纸应用技术总工程师)的一次电话通话。结束通话后,竹百均马上召集张庆辉等人到实验室,反复对比前后实验做出来的样品,结合产品工艺配方仔细推究,经过逐个排除,最终,他们断定“一定是乳化剂在捣鬼”。
阳离子表面施胶剂是通过无皂乳液聚合法进行多元共聚,其产生过程必需添加一种功能性助剂,这个助剂就是乳化剂,乳化剂的配方在某种意义上是阳表胶的核心竞争武器,直接影响到最终阳表胶产品的竞争优势。而当时,国内市场普遍使用的是一般性传统乳化剂,这个乳化剂对生产纸张性能影响比较大,抗水性差,同时,应用过程泡沫比较多,对纸张表面光洁度等容易造成不利。传化华洋开始也是直接引进,所以,难免此劫。“为什么我们不大胆创新、自主研发一种乳化剂?既然我们已经判断出问题的根源,何不让我们从大公司的专利产品找突破口,来尝试提升国内阳表胶的竞争实力?”竹百均对张庆辉说道。
竹的想法,对于博士后出身的张庆辉来说,是一个极大的挑战。但他信心十足,随即达成共识,准备一搏。张庆辉之前由于对表面施胶剂有过大量的研究,这次立项后,他又通过书籍、网络、院校交流等渠道收集了国内外无数相关文献资料,也做了必要的原理分析与归纳总结,可以说,前期大量的准备工作为后续产品研发做了很好的铺垫。
决定自主研发后,张庆辉更添一份压力,“从项目立项到中间过程研发,每个阶段,公司总经理来跃民等领导都非常关注,这次,允许我们大胆创新,这是对我们的信任。”他在心中暗暗发誓,“一定不能辜负公司的重望。”接下来的一个月时间,张庆辉每天都是实验、实验再实验,无数次的失败,无数次的调整,每次失败后,他就从其中找原因,一步步调整,一点点改进,最终,乳化剂的配方被调整到最佳,这也保证了传化华洋自主研发的阳表胶成功诞生。
后续产品在应用技术组、技术部、生产部的全力保障下,不断地将市场应用问题完善,反复调试,最终产品性能达到国际水平,产品成功推向市场。
截止目前,传化华洋阳离子表面施胶剂已实现销售近200万元,与多家造纸大厂银鸽纸业、吉安容器、东莞银州等先后建立了合作,并连续使用。该产品的成功开发,丰富了传化华洋造纸化学品产品结构,对公司开拓表面施胶高端市场具有重要意义。(该项目获得此次科技创新大会表彰的科技进步奖“三等奖”)
主研人员有话说
张庆辉:技术无止境 创新最重要
从事研发工作几年来,概括起来讲,我想说“技术无止境,创新最重要”。
首先,社会在进步,技术在更新,我们每一位科研人员要不断学习,善于总结,勇于尝试自我突破。
其次,团队协作是创新的保障。每个项目一旦立项,它是不可能在一个人的能力下独立完成的,一定是团队作战。比如这次阳离子表面施胶剂项目,前期竹主任(竹百均)、肖工(肖锦平)和我花了大量的时间收集资料,那段时间,我们几乎查遍了国内外所有相关文献,甚至还找了国外同学·译外文资料,可以说,我们充分地做到了信息共享,包括这过程中,市场反馈的信息也及时传递给我们,为我们创新研发做参考。
再次,我认为,作为科研工作者,一定要不怕吃苦,坚定信心。很多时候,一个产品要做无数次实验,失败几乎是家常便饭,如果这个时候,我们不能坚持下去,轻易放弃,那将意味着前功尽弃,可能下一步即将诞生的一个新生儿就此被扼杀。
第四,技术一定要与市场联动,来总多次在大会上倡导,技术人员要多走近市场,了解市场一线的声音,拓宽思路,针对性地开发产品,这两年,华洋在这方面迈出很大一步。
公司一直很重视科技创新,在工作纲要中明确提出“继续营造敢于突破、不怕失败的创新氛围,积极提倡‘科学家’精神,不断增强研发队伍的使命感、荣誉感。”这一点对我们科技人员是很大的鼓励。现在,公司在技术软硬件上都给予大力的投入与支持。软件上,除了集团整体创新氛围的营造外,科技人员激励办法也在不断完善;硬件上,一些先进测试仪器陆续购置,有效地保障了研发技术需要。我觉得这些都将激励科技人员为企业做出更大的贡献。