在这次科技创新大会上，李远忠是唯一一位获得“技术创新终身成就奖”荣誉的个人。领奖台上，徐冠巨董­事长亲自为李工颁奖，并且充满感情地说道：“我感谢你，传化感谢你，祝你身体健康。”

    其实，当时李工手里同时攥着两本证书：一本是1988年徐传化父子发给他的聘书，一本是当天董­事长发给他的终身成就奖荣誉证书。当时，他的心情是复杂的，激动的，在随后的演讲中，他一度将那本自己珍藏了21年的聘书高高举起。而正是这本聘书，成为了他在传化的新的人生篇章的开启。

攀登，因为目标在那儿

    作为传化股份最资深的工程师之一，李远忠在科研上的成就是有目共睹的：从碱性和中性去油灵的改进开始，先后开发研制了许多新产品，多项课题获得科技成果奖，如抗凝聚匀染剂TF-207、练染同浴去油剂TF-129、高效皂洗剂TF-130、耐碱渗透剂TF-107B、高效精练剂TF-125A、氧化退浆剂TF-127A等，给传化带来了巨大的经­济效益和社会效益。

    当然，在每一个产品诞生的背后，都凝结着李工无数的心血和努力。

    正如他在这次演讲中所说的，做研发工作，首先要有信心、决心、耐心，要不怕苦、不怕累、不怕失败，要善于发现、善于分析、善于总结，不能迷信传统、迷信权威、迷信国外技术，只有做到了上述这些，工作才会有所创新、有所突破。

    每次面对新的课题项目，李工就像即将参加战斗的战士那样积极行动起来，不怕失败，不言放弃，尽快将配方试制出来，将科技成果转化为生产力。他只要认定了一个目标，就会一步一个脚印地前进，决不半途而废。正像某位著名的登山家说的一样：“我攀登，是因为山在那儿。”李工攀登的何尝不是一座座科研的山峰！

    关于不要迷信权威，这里有这样一个例子。当年，李远忠正在研制抗凝聚匀染剂TF-207，最初公司从市场上取回一只外国抗凝聚匀染剂样品，在高温染色时染料不会凝聚，移染性很好。听到是外国新产品，李工的兴趣就来了，主动担当起了此项新产品的研发任务。

    当时，市场上急需这只产品，为保险起见，公司把样品寄给中科院同步进行研发，三个月后，中科院拿来4只样品，和李工研发成功的2只样品同时应用测试，结果后者中的一只样品接近标样，另一只达到标样的水平，而中科院送测的却没有一只合格。

开发匀染剂，按传统思路是阴非离子思路，但是在那只产品的开发过程中，李工独辟奚径，没有按常规思路，选择了离子的双重性合成方法，独特的思路让他最终获得了成功。

    李工说，如果当时他知道中科院也在研发此类新产品，思想上可能会有所顾虑，但是幸好不知道，所以思想上没有包袱和顾虑。由此他也认识到科研工作没必要迷信权威，而是要在实事求是的基础上，相信自己的能力。

桃李芬芳香满园

    在传化的中青年科研人员中，李远忠有着很高的声望，这不仅是因为他的那么多科研成果，更加因为他对年轻一辈人才的爱护和培养。

    李工说，对于年轻人的培养，要以鼓励为主，要以实际行动表明为师者的诚意。他说，有的大学和一些科研机构里，研发团队研发出一个新产品，在主研人一栏上，往往会填上最德高望重的导师或老工程师，也不管后者在研发过程中是否发挥了最主要的作用。但在传化，从他开始，打破了这种传统，而是尽量让年轻研发者的名字署在前面。因为这关乎到科技工作者的研发成果，是一种荣誉的体现。

    同时，他对年轻科技人员的技术指导也是无微不至，没有半点保留，兰淑仙、方东林、余国平等与他或者曾经­与他在一起工作的同事谈起他，无不充满了感激和尊敬。

    李工很谦虚，在传化工作的20多年来，和他一起共同工作青年科技工作人员，有许多也已经­走上领导岗位，但他从来不说谁­是我的徒弟，他觉得，至少在学术上，他与他的同事是平等的。

    他还具有非常高尚的职业道德，许多产品配方都掌握在他手里，只要他稍微松一松口、透露一下配方，一些小的助剂厂就会把“红包”送到他手上，但他从来没有动心：“我在传化工作，并不只是为了一点工资，更是为了体现自己的人生价值。”或许，这就是他常挂在嘴边的科学家精神吧，那就是要能够沉得下去，不浮躁,不慕虚名，抵得住诱惑。

李远忠访谈录

    本刊记者：从事科研工作，这是你小时候的理想吗？

    李：小时候我念的是武汉一中，拥有初中部和高中部。在武汉，一中二中是最好的两所中学，相当于现在的黄冈中学，是武汉最早的两所国立中学。在一中，其教学特色是搞理科类的奥林匹克竞赛，五十年代和苏联好时，学校有很多高中毕业生被保送到苏联学习，在这样环境下熏陶的学生都尽心尽力学习，怀有人生的抱负。可以说，一中也是党和国家培养科技人员的摇篮。

    本刊记者：你为传化作出了很大的贡献，那你觉得传化又给了你什么呢？

    李：这么多年来，徐传化父子以“开拓进取，永不满足”的精神激励了我全心全意为传化拼搏，他们的创业不仅为自己，而是为社会谋福祉，为大家创造就业机会，为科技人才搭造创新平台。传化给予我创造人生价值的舞台，我们科技人员在这里大有作为，大有希望。

    本刊记者：是什么使你能够一直保持着那种旺盛的创新力？

    李：科技人员要有一颗不服输的心，对自己要有信心。同时，一个人也不能光想着自己，也要为别人着想，为国家着想，为公司生存着想，这样自己才有生命力、创造力，才有旺盛的创新力。

    本刊记者：这么多年来让你印象最深刻的是什么？

    李：静下来时，我经­常会回味一些成功的产品研发过程，从失败到成功，我是如何一步步找到正确的路的。对我来说，这些成功是我此生最大的安慰，最大的鼓舞。

    研发的成功，令人感受到一种精神上的巨大幸福。

    本刊记者：你对传化的未来有什么期待？

    李：对我来说，传化给了我很好的待遇，终身成就奖更是一种精神上的优厚待遇。我感谢传化。接下来，我将会真正退休，但我还是传化的员工，我会继续关心传化的发展，为传化做些力所能及的事。我希望公司能够时常组织我们这些老员工搞一些活动，让我们能够时刻感受到传化日新月异的发展，这将会是我退休后的最大心愿。