关于传化
做时代的企业 引领时代发展

文化理念

Cultural concept

幸福员工 成就客户 引领产业


传化以幸福员工、成就客户 、引领产业为使命

为员工打造可持续发展的事业平台,让员工通过勤奋工作实现个人价值和人生幸福;

为客户提供优质的产品、服务和系统解决方案,与客户共同成就事业;

顺应国家产业发展导向及社会发展趋势,推动产业转型升级和区域经济的全面发展,促进社会进步。


  • 责任 诚信 务实 共赢

    传化以责任、诚信、务实、共赢为企业价值观 做时代企业,履行企业责任,追求与员工共同创造、共同分享,  追求与所有利益相关者共同发展
  • 开拓进取 勇于创新

    传化坚持开拓进取 勇于创新的精神 始终保持创业的心态,

    创造的激情 追求卓越,永不满足。

传化党建

Cultural concept

20载党建探索创新,多次开创民营企业党建工作先河,传化把党建转化为实实在在的生产力,有效推动了企业经营发展和转型升级。多年来,传化已经形成党群组织与经营组织“目标同向、作用互补、相互监督、共同发展”的工作格局。


传化党建工作发展历程


1992年,成立传化党组织;1994年,成立传化工会组织;1995年,成立传化党支部;;1998年9月建立了浙江省私营企业中第一个党的基层委员会。现集团党委下属2个产业党委,3个党总支,30个党支部,4个流动党员管理站,2个区域化党群服务中心,党员736名。

传化党建工作得到多级党委政府的关心
  • 1999
    传化党建受到胡锦涛同志的高度肯定,并作出重要批示:传化党建工作“不仅对浙江有现实意义,对全国也有积极作用”。
  • 2000
    江泽民同志专程到传化考察党建工作。
  • 2010
    传化党建受到胡锦涛同志的高度肯定,并作出重要批示:传化党建工作“不仅对浙江有现实意义,对全国也有积极作用”。
  • 2011
    传化集团党委被评为“全国先进基层党组织”。