人才通道
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社会招聘
Social Recruitment
关于需求岗位及联系方式
传化集团的酬薪制度是怎样的?短期内有调薪的机会吗?
对优秀的人才传化集团提供具有竞争力的薪酬福利,传化非常重视肯定员工的贡献与价值,随时会根据员工的贡献与价值在薪酬上给予相应体现。
如何与传化集团取得联系
(1)了解传化及投递简历请直接登录传化集团门户网(www.etransfar.com)根据相关提示操作;(2)如果您对申请的岗位有疑问需要详细咨询的,可以根据岗位下方的联系方式,直接与相应的用人公司人力资源部门取得联系。(3)其他问题可咨询传化集团招聘部工作人员,招聘专线0571-83781775工作时间为您开通。
传化集团针对有经验的社会人才有哪些岗位需求
随着传化事业的不断发展,吸引优秀的社会人才加盟传化成为近几年集团各级组织的重要工作之一。传化集团社会招聘需求岗位会随时发布在集团门户网(www.etransfar.com)及部分合作的官方网站上,并会随时更新,尽请留意。
社会招聘的一般流程是怎样的?从面试到录用大概需要多久?

对社会人才的招聘,传化集团有一套严格的选拔标准,通常要经过专业笔试、专业部门面试、人力资源面试等,对于高级人才还需要经过集团相关高层领导的面试。面试周期与岗位类别有关,一般为7-15天。对社会人才的招聘,传化集团有一套严格的选拔标准,通常要经过专业笔试、专业部门面试、人力资源面试等,对于高级人才还需要经过集团相关高层领导的面试。面试周期与岗位类别有关,一般为7-15天。

投递简历、笔试、面试等问题
笔试、面试等通过什么途径通知我们?
笔试、面试等我们通过传化集团短信平台、电话等方式来通知您,请您保持通讯畅通。
我是否有必要通过多种途径重复投递简历
没必要。传化集团对每一位应聘者的简历都会认真筛选,但是前提是您必须确保您简历的完整性以及您应聘该职位的慎重性。
如何投递简历
我们建议您尽量通过传化集团门户网(www.etransfar.com)在线投递简历;同时也可以通过与传化合作的官方网站在线投递、发送到招聘专用邮箱等多种方式投递简历。
由于传化的职位信息较多,在职位选择上我们要注意什么问题?
在注册简历后,最多可以选择三个职位,请您务必仔细阅读各职位的职责描述、招聘要求,慎重选择。
关于薪酬和福利
传化员工上下班有班车吗?
公司为员工安排了多条班车线路,通达萧山、杭州市区的各主要地点,方便员工上下班;周末还提供购物班车,方便员工外出、购物。
传化集团有没有员工宿舍和食堂
公司内有员工住宿区、食堂,可以提供应届生和家在外地的员工居住及就餐,宿舍区配套设施齐全。
传化员工现有的福利保险有哪些?
传化集团有比较完善的保险福利体系,包括社会五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)、公积金、年金、安置费、交通补贴、餐费补贴、服装补贴、生日蛋糕等。
关于培训及职业发展
传化在职员工有没有培训机会?
针对不同的员工传化提供个性化的培训方案:1、传化特色的六层培训体系和双轨晋升通道;2. 新员工入职的启航学院;3. 委托专业培训公司、咨询机构为优秀员工提供专业培训; 4. 定期的同行交流。
新员工加盟传化后有没有入职培训?
新员工入职期间,传化会为其配备一名入职指导人,入职指导人将在新员工的工作、生活、融入等各方面提供关怀和辅导,帮助新员工快速了解传化文化、事业、政策与制度,加速融入环境并有效开展工作。369入职管理计划分为30天、60天、90天三个时间段,包含四项子计划:①新员工入职课程培训计划 ②新员工入职指导人计划 ③新员工满意度沟通计划 ④新员工试用期满评价计划。