传化集团有限公司-传化集团有限公司

企业责任

Corporate Responsibility

党经融合

_“传化集团以党建引领
构建新时代中国特色和谐劳动关系_”

传化集团以党建引领构建新时代中国特色和谐劳动关系，为企业发展注入强大动力：
即强化企业党组织引领作用，推动企业与员工在目标愿景、行为方式等方面融合互促，
实现“目标一致、组织一体、工作协同”党经深度融合科学治理模式。

集团经管会成员瞻仰红船精神

成都传化公路港青年突击队

优秀党员攻关项目

和谐劳动关系

_“企业把员工放在心上，员工就会把发展企业的责任扛在肩上，
把尊重员工上升为企业文化并融入企业制度，是企业持续健康发展的根本。_”

传化公寓

股票期权激励计划宣贯会

技能比武大赛

依靠员工发展企业

传化在集团董事会的领导下，全体员工围绕转型升级和高质量发展，凝心聚力不懈努力在各个岗位上，为传化事业发展添砖加瓦。

建立命运共同体

良好的生活与工作环境，线上线下交流平台，和员工参与企业管理机制，实现对员工的福利关怀、氛围关怀、思想关怀、发展关怀和成就关怀。

以价值创造者为本

传化为能够创造价值的人提供广阔的职业舞台，倡导和激励员工在为企业创造价值中实现自身价值，认可和鼓励愿意且善于为企业创造价值的人，在机会、待遇、荣誉的分配上坚定不移地向他们倾斜。

公益慈善

_“传化始终秉持着践行社会责任的理念_”

传化在发展实业的同时，还积极履行社会责任。自企业创业以来，在扶贫济困、助医助学、尊老扶幼、联乡结村、救灾赈灾上捐资数亿元。

传化艺术团

传化的创始人徐传化老先生于 1995 年亲手创办传化艺术团，创作了大量结合党的方针政策、贴近生活、喜闻乐见的文艺节目。

二十余年来，传化艺术团义务演出近 4000 场次，走遍了浙江省各个地区的乡镇村落，并辐射到上海、安徽、江苏等省市

慈善捐赠守望相助

先后与省、市、区的五镇五个村开展“联乡结村”持续开展助医助学、尊老扶幼、救灾赈灾、外来务工人员关爱等系列公益项目，累计捐助逾2亿元

积极参与国家扶贫攻坚行动开创健康扶贫新模式

已援建741所村“传化•安心卫生室”和1所乡镇卫生院服务村民1166588人，建档立卡贫困户289001人

为3000万卡车司机群体鼓与呼

全国组建295个“传化•安心驿站”资助卡车司机15610人次；服务卡车司机5.5万人次
在“传化安心驿站”APP上，卡车司机线上互助553+万人次，线上救助7200+人次，公益行动12000+人次