“你们在物流领域的探索，于国于民都有利，但‘道阻且长’，如何在互联网时代挖掘商业模式，为自己的企业为社会创造价值，这很关键。”

　　“在非公企业党建的实践里，传化做得很好，如何能在这个基础上，在全国各地复制下去，提供一个‘培训基地’也是我们今天的一个课题。”

　　“和谐劳动关系方面，我们也希望与传化一起探索新时代下和谐劳动关系的新内涵、新外延。”
　　11月30日，在中国工商业联合会第十二次全国代表大会闭幕、中国互联网即将进入“乌镇时间”之际，中共中央统战部副部长、全国工商联党组书记、常务副主席徐乐江带领全联一行来到传化集团走访调研，现场提出“三大课题”，探究新时代环境下企业转型升级以及非公企业党建工作与和谐劳动关系的新发展。

　　“过去三十年有传化，未来三十年有没有传化，这是我们一直在思考的，最终我们找到了目标与方向，充分利用时代的元素，做时代的企业。”传化集团董事长徐冠巨分享了在市场经济快速飞转的环境下，传化集团在转型升级过程中的探索与思考。

　　“时代元素最显著的就是共享、连接、平台化以及人工智能等当今时代的信息技术，企业必须把这些时代的元素转化为企业发展的要素，这也是企业持续发展的根本之道。”

传化集团董事长徐冠巨作企业转型升级情况介绍

　　 在进一步了解传化智联发展情况后，徐乐江一行围绕传化智联智能物流业务与传化化工转型升级协同进行了交流。

传化智联总裁助理李尚青作传化网介绍

　　徐冠巨表示，传化化工也牢牢把握信息化与智能化带来的机遇，正在由制造向服务转型，而传化智联则打造覆盖全国、互联互通的传化网，向生产性服务业进军，实现智能制造与智能服务的协同。
 　　对此，徐乐江回应，“中国的物流行业是痛点，你们正在做的事于国于民都有利，但同时‘道阻且长’，如何在互联网时代挖掘商业模式，为自己的企业为社会创造价值，这很关键。”

中共中央统战部副部长，全国工商联党组书记、常务副主席徐乐江

　　在传化集团转型升级的过程中，传化始终重视企业党建工作及和谐劳动关系建设，徐冠巨表示，二者也是推动企业转型升级的强大动力。

　　徐乐江对此提出，“这也是我们今天的另外两个课题”，徐乐江提出希望传化能在以往党建的基础上，继续提供“样本”，为全国各地非公企业的党建工作提供一个“培训基地”，并现场嘱咐随行人员，“传化的党建做得很好，类似13588机制，你们一定要好好思考传化是如何做的，又可以如何借鉴。” 

徐乐江：你们在党建方面做得很好，总结得很好

　　针对最后一个课题——和谐劳动关系，徐乐江对传化提出更高期望，要进一步结合青年员工的特点，以及互联网元素与“双创”的时代环境，继续探索新时代的和谐劳动关系，尤其是新的内涵与新的外延。

徐乐江一行观看传化和谐劳动关系批示

　　全国工商联副主席黄荣，浙江省工商联主席王建沂，浙江省委统战部副部长、省工商联党组书记徐旭及杭州市政协副主席、市工商联主席冯仁强等全国工商联及省、市工商联领导陪同调研。

传化化学集团总裁周家海详细介绍化工发展情况

杭州传化科技服务有限公司总经理成军介绍传化农业发展情况

杭州传化科技城有限公司执行总裁陶椿介绍科技城发展情况