5月26日-28日，由全国工商联、共青团中央共同主办的第七届全国青年企业家大会在杭州举行。大会以“以新提质 奋进未来”为主题，吸引来自全国各地的优秀青年企业家代表齐聚一堂，通过开幕式、理想信念教育、“活力浙江·数智杭城”考察、新生代大家谈及十余场区县市配套专题活动，共话民营经济高质量发展新路径。

5月26日下午，全国工商联组织青年企业家代表考察团首站走进谢径安·传化农创村，围绕“民营企业参与乡村振兴”“构建和谐劳动关系”等主题开展深度交流，全国工商联党组成员、副主席汪鸿雁以及来自全国各地的青年企业家代表百余人参与考察。

在谢径安植物科学中心，考察团从育种科研温室到智能播种车间，从数字种苗工厂到农创市集街区，深入了解传化如何以科技创新驱动农业现代化。全国工商联党组成员、副主席汪鸿雁充分肯定了传化“科技立村、产业兴村”的融合发展路径，为乡村产业振兴打造了可复制、可持续的示范样板，她认可联农带农的创新机制，不仅提升了村农的生产力，更实现了稳定增收，是民营企业的责任担当。

座谈会上，传化集团副总裁徐迅致欢迎辞并分享传化发展历程。他强调，传化始终秉持“与时代同步、与国家同频”的理念，从一口大缸创业到打造千亿级产业版图，始终将“两个健康”作为企业发展的根本遵循。当前，传化正通过“科技与市场双轮驱动”“数字化与全球化双轨并进”战略，探索民营企业深度参与乡村发展的可持续路径。

互动环节，青年企业家围绕“和谐劳动关系构建”“乡村产业长效运营”“代际传承平衡”等热点提问。

传化集团党委书记、总裁陈捷在分享构建和谐劳动关系经验时表示，传化始终将员工视为企业发展核心：一是坚持"利益共同体、事业共同体、命运共同体"理念，率先打破家族化管理模式，建立社会化用人机制；二是通过党群组织搭建沟通平台，每年召开职工代表大会传递企业战略，保障员工知情权与发展权；三是构建包含职业培训、薪酬激励、人文关怀的员工成长体系，注重文化建设与人性化管理。针对初创企业建议，应优先建立员工意见倾听机制，通过定期沟通会等形式传递企业愿景，以低成本方式培育信任基础，让员工与企业形成价值共识。