李玉赋（右二）参观传化展厅

    李玉赋书记从车上走下来的时候，一股书卷气迎面拂来。
    李玉赋是全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记。14日上午九时，李玉赋一行到访传化，在集团董事长徐冠巨、集团党委书记、副总裁陈捷以及集团工会副主席陈亚君的陪同下，来到展厅聆听了传化集团的企业概况。
    这张照片很珍贵，真的，太珍贵了。站在徐传化老先生推着自行车正准备走街串巷售卖产品的大幅照片前，李玉赋感慨道。那时候你还很小吧？他转头看着徐冠巨。那时候我26岁，父亲52岁。52岁创业，不容易，真的不容易。又是连声的感慨。
    吃苦耐劳，敢喝头口水。李玉赋一字一顿地念出了展板上的这行字，若有所思。
    不论是否成长于那个年代，上一辈人的创业故事总是让人动容。而走出对那段历史的追忆，传化的产业版图便在眼前展开了。
    化工行业竞争很大，现在不好做吧？李玉赋抛出了这样一个问题。确实，现在行业形势非常严峻，但是传化还是保持着每年百分之二十多的增长率。对于这块最早起家的产业，徐冠巨很自信，绿色化工也是从2004年的时候就开始搞了，这个理念是走在很前面的。对对对，这个太有前瞻性了，很多企业现在还在走‘先污染后治理’的老路，环保真的很重要。李玉赋表示了赞同。

    站在传化当前着力建设的物流板块面前，中国投入了上百万亿进行公路建设，但是因为缺乏整体的指挥调度系统，所以效率很低。我们就是要帮助它去建立这么一个系统，建成之后可以撬动数万亿的市场。徐冠巨的语气中难掩对传化打造的这一物流帝国的骄傲，这个逻辑很符合时代的发展。在这一理念上，两人一拍即合，系统的力量很重要，没有系统很多东西都是分离的，碎片化的。传化做的这个事很重要。
    现在国家有超过三千万的货车司机，他们服务了这么大一个国家的经济社会发展，但是国家并没有给予他们相应的保障与荣誉，他们甚至还是城管整治的对象。对于人，徐冠巨总是比对自己的产业表现出更深的关切，这批人是在角落里的，是一个特殊群体，流动群体，风餐露宿，心理问题和身体问题都很多。李玉赋不停地点头。

    三个统一，四个转变，这个境界很高。这个价值观非常好。来到企业文化板块，李玉赋止不住地感叹。 这些概念提了十多年，慢慢地我们员工的理念已经从‘我在传化打工’变成了‘我们传化’。徐冠巨说。对，这是员工的主人翁意识，这种意识非常好。这已经是他的不知第几个非常好的感叹了。
    哈哈哈哈哈，看这是你呀。印满员工生活照片的墙上，李玉赋一眼就认出了徐冠巨，发出了爽朗的笑声，这是今年领跑传化新三十年的一个活动。徐冠巨也跟着笑。哈哈挺好，这张照片挺好。
    在习近平同志关于传化和谐劳动关系建设的批示前，李玉赋停住了脚步，若有所思。 这个批示很重要，每篇批示他都看得非常专注， 嘴唇张合着默念。
    哎哟喂，老父亲身体真好，还自己拉二胡，有才 ！ 看到徐传化老先生在传化艺术团演出的照片，李玉赋赞不绝口。父亲年轻的时候是毛泽东思想宣传队的，这一辈人对这个国家有一种特殊的情感，所以退休下来了还是在走农村宣传党的方针政策。徐冠巨回答道。
    只是十几分钟不长的交流，李玉赋与徐冠巨已经如同老友，话也越来越多。
    传化以人为本，幸福员工的企业理念，对我很有启发，很有帮助，让我很受鼓舞。结束了展厅的参观，李玉赋用三个很描述了他的感受。

    走出展厅，李玉赋一行马不停蹄地来到集团接待会议室，展开了探讨推进工会工作改革创新的途径与方法座谈会。
这是一场全国总工会以及浙江省各级工会组织聚在一起分享理念、交流经验的盛大聚会。

    除李玉赋外，省人大常委会副主任、省总工会主席厉志海，市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜等二十余位领导出席了座谈。
    浙江省总工会、杭州市总工会、萧山区总工会、衙前镇总工会、戴村镇总工会等各级工会代表以及一些企业工会代表都对过去几年的工会工作进行了总结，并对新常态下工会工作改革创新的途径提出了各自的建议。
    传化集团工会副主席陈亚君也作为其中一员做了发言。
    在传化，有一个‘员工合理化建议’的特色制度。陈亚君介绍，这一制度在企业的发展中发挥了非常明显的作用。比如原来我们化工厂区存放物料的设施很简单，桥南三车间的一个普通员工对此提出了改善建议，通过两年的不间断的改革，最终获得了全国的发明专利。在纺化精化三车间，员工去年一年的合理化建议就多达643件，人均14件。
    我们希望将‘合理化建议’继续推进为‘职工提案制’，职工不只是提出建议，还要自己想解决措施，自己动手实施。在亮点总结的基础上，陈亚君提出了进一步的展望。
    集团工会目前在职工文体活动方面已经建立了6个俱乐部。接下来，我们将鼓励有共同兴趣爱好的员工，自发组成相应活动、学习小组，并给予一定的经费支持。陈亚君说，另外，我们的物流产业已经有针对司机的‘蓝领驿站’，现在化工也在规划为一线职工提供全方位服务的‘蓝领驿站’。
   听完大家的发言，我觉得浙江省的工会活动都很生动，很有活力，确实是走在全国前列。

     今天在传化看到了企业关爱职工，职工关心企业，共建和谐劳动关系，凝实现员工与企业的共赢这种模式，对我们的工会有很大的启发。李玉赋再次给予了传化高度的肯定。