拥抱变革、创新思维，传化公路港为深化二次创业文化，在其范围内宣贯创业文化、创新文化、绩效文化、服务文化总体指导方针。传化公路港物流管理公司以创新文化作为突破口，结合创新思维，率先在浙江公路港开展了创新思维专场培训，旨在让员工掌握科学高效的应用工具，冲破固有习惯，开创全新格局。
    8月24日至25日，围绕创新思维主题，学员在讲师的引导启发下，系统学习了创新思维10种方法与六顶思考帽工具。同时，结合当前E配货新产品如何落地与如何应对营改增，37名学员分小组进行了深入研讨，并形成了整套解决方案。 
    回顾这两天的培训，管理公司学员与浙江公路港学员围绕业务互动讨论，加强了联系，增强了共识，激烈的争论成了培训现场的主旋律。在讲师剥洋葱式的启发引导下，每个学员都成了灵感大师，争着拿起话筒充当主持人，分享自己的观点并展开讨论，创新且能付诸实践的点子层出不穷，整个培训现场始终洋溢着浓厚且刺激的研讨氛围。
    管理公司市场营销部总监何常春对本次研讨进行了总结，并对本次培训主题的选定及现场的互动表现非常认可。他表示，通过开展聚焦业务的专题培训，不仅能强化条线人员的交流，更能碰撞出创新的火花，取得意想不到的效果。  
    最后，浙江公路港副总经理俞建刚从习、忠、信三个方面对本次培训做了点评。俞建刚从儒家文化深入开去，希望学员培训后及时消化学到的工具，应用于实践，并及时总结完善；希望学员忠于岗位，聚焦业务，尽心尽责；希望学员能协同合作，服务于市场，服务于客户，不断探索新产品，增强客户粘度。
    据悉，创新思维培训传化公路港成都专场、苏州专场将陆续启动