推进培训，提升劳动者技术技能水平

　　浙江杭州，在传化化学大江东基地，一场关于人工智能工具赋能生产管理的技能培训吸引了不少员工。“我之前对人工智能了解较少，通过学习如何将人工智能工具用于一线管理，我掌握了新技能，推进工作会更加高效。”传化集团员工张抗说。

　　近10年来，传化集团年业务量增长了5倍，这背后离不开技术技能人才的创新贡献。

　　“在企业发展实践中，我们认识到，必须高度重视员工职业成长与技能提升。”传化集团党委书记、总裁陈捷介绍，在人才招聘上，集团和10余所院校深化校企合作，定向培养对口人才。此外，企业内部还建立了技能学院，设立面向操作人员的工匠学堂、面向工艺技术人员的工艺学堂、面向工程技术人员的精工学堂等，摸索出一套师带徒的技能培养体系，每年开展培训3500人次。