7月1日，央视财经频道拳头栏目《经济半小时》用9分钟聚焦传化集团，展现年轻力量正在传化的科研一线、生产一线、国际化发展一线，勇挑大梁！

以下为文字版报道摘选——

记者：

三块看似普通的布料正在接受一场测试：蓝色染液滴落瞬间，未处理的布料上染液凝成水珠，常规产品处理的布料扩散缓慢，而经低温低碱技术处理的面料上，染液如涟漪般迅速晕开、均匀渗透。

别看这是一个小小的测试，这样的技术突围之后，近半年就带来销售额增长200多万。这一技术就来自一支90后的研发团队。

旁白：

奚坚超和陆鸣就是研发团队的主力队员，一个负责产品研发，一个负责应用性能研究。

眼下这一技术已经迭代升级到了二代产品，团队正在进行进一步的技术升级检测。

陆鸣：

像这种比较均匀的话，它后续不管是做染色的还是做印花或者其他各种各样的加工，都可以满足到后续加工需求。

旁白：

为了能让后续纺织加工工艺效果更好，团队研发的这款低温低碱精炼剂起到了至关重要的作用。

奚坚超：

传统市面上的产品是高温低碱的或者说低温高碱的都有，但是目前没有一款既可以解决低温，又可以解决低碱的产品。

旁白：

简单来说低温的作用是节省蒸汽，缩短加工时间，低碱的作用是减少污染物排放，传统的精炼剂无法做到两者兼顾。这支90后团队在原有基础上持续创新迭代，仅用半年时间就突破了这一瓶颈。

奚坚超：

我们这个低碱的工艺可以省去后面的一道水洗和酸洗的过程，让整个工艺流程帮下游企业减少30% 能耗。整体下来，我们这个产品的成本，可以为下游降低约25%。

陆鸣：

产品研究出来的第二个月，在国外就大概有100万吨左右的销售量；现在在国外能够挑起销售额的百分之四五十。

旁白：

年轻人挑大梁，在这支团队上具象化，而能让他们挑起这一项重任，离不开企业对年轻员工的重视，也离不开年轻员工自身的飞速成长。

葛琴琴：

在这个平台上，年轻人也快速的成长起来了。技术既要广、又要钻，实际是有很大难度的，但如果朝着一个方向，钻下去，实际成长的还是比较快的。

旁白：

当前，企业的产品和产线在变，用人需求也在变。IT架构师、工艺技术师、数字化解决方案工程师都是企业近年来用人的新方向。

为了培养员工适应新岗位，传化集团每年投入几千万元用于培养职工学习新技能。

沈月钢：

我们目前大概有8000多门课程，涵盖了经营管理等各个方面，特别是这几年面向未来的AI办公、 AI应用等课程很受欢迎，学分还有排名。

旁白：

这跟大学很像，用学分制来鼓励年轻员工，通过各类培训帮助员工尽快融入企业，并提升能力。

沈月钢：

在内部人才市场上，现在看到的岗位大概有60多条，已经录用成功的这一个月就有34个人。连简历也不需要，因为后台档案非常完整，只需填写为什么要应聘这个岗位、到了这个岗位上有什么想法。

旁白：

在这里记者不仅看到了企业里浓浓的学习氛围，也感受到了这里年轻员工求新求上的劲头。

郑光杰：

公司还是非常支持我们年轻一代去实现我们自己的价值和抱负。

奚坚超：

年轻人就要挑一个难而正确的事情，只要去做，扎根去做，总是能得到收获和成长的。

陆鸣：

制造业很需要一些新鲜血液来注入，如果你不做创新，就会落到后面。这时候创新就需要一些年轻人的冲劲，有一些新的想法。

旁白：

从分层分类培训课程到多岗轮岗的能力培养机制，再到重点项目的实践历练和内部人才市场的竞聘机会，越来越多年轻人在这样的舞台实现了职业成长的闭环，而这也让人才发展蜕变为企业持续增长的核心驱动力。

沈月钢：

越来越多的年轻人走上重要岗位、担当重要项目，同时自己成长了，企业发展了，实现了员工成长和企业发展的同频共振。

旁白：

在这家企业的办公大楼里，记者也遇到了企业的创二代，85后的传化集团副总裁、传化化学纺化事业部总裁徐迅，他正专注于企业的全球化发展，用年轻人的视角再次重塑企业的国际化业务。

徐迅：

全球化肯定是最重要的一块。因为海外市场也是很大的，中国也就50%，海外还有50%市场。拓展海外的市场，是一个重要增长空间。

旁白：

正在跟徐迅聊天的是他们在荷兰、马来西亚、泰国、印度的员工。开拓国际化业务、培育人才队伍，是徐迅管理工作的一个重点。除了关注全球化，徐迅也非常看重研发创新。

记者：

您在研发这块跟老一辈人相比的话，会有哪些新的一些想法？

徐迅：

老一辈更多的是关注怎么样能够快速满足客户的一个需求，我们是还希望能够发现一些原创性的需求点去突破。

旁白：

徐迅还分管集团青年人才工作，推动不断挖掘潜力，精准挑出有发展前途的好苗子。让高管当师傅带新人，就是他想出的新招——纺化业务重点培养的年轻员工被分配到专属导师，直接跟着高管手把手学习，让年轻人在实践中不断积累经验，快速成长成才。

徐迅：

企业要有未来，还是要有更多的年轻人能够挑大梁，发挥作用，所以我也希望有更多的年轻人能够有走到我们的舞台中央，能够承担更多的重要的工作。

后记：

7月2日，继央视财经《经济半小时》报道后，浙报集团钱江晚报拿出一个版来见证、记录和讲述。