传化集团隆重召开2026年“五一”国际劳动节庆祝大会
4月30日，在传化创业40周年、国家“十五五”开局之年的重要历史节点，传化集团以“奋斗四十载 奔跑向未来”为主题，隆重举行2026年庆祝“五一” 国际劳动节大会。大会致敬劳动、礼赞奋斗、凝聚力量，号召全体传化人以奔跑姿态奋进新征程、建功新时代。
集团副董事长徐观宝，集团党委书记、总裁陈捷，集团党委副书记、纪委书记、工会主席羊志坚等领导出席会议，集团党工团班子成员、一线职工代表、在杭基层工会干部及受表彰先进代表现场参会。大会由集团工会副主席钟樟军主持。
大会在雄壮的《国歌》声中正式拉开帷幕。集团党委副书记、纪委书记、工会主席羊志坚发布《薪火传化四十载同心筑梦向未来》工会主旨报告。报告深情回顾传化从“一口大缸、一辆自行车” 艰苦创业，到成长为业务覆盖 130 多个国家和地区的实业集团的不凡历程，深刻阐释 “依靠员工是企业最深的底气、发展员工是集团不变的承诺”核心逻辑。
报告系统展现工会在思想引领、成长搭台、建功赋能、权益保障、生活暖心五大领域的扎实实践，用一组组务实数据、一件件暖心实事彰显企业温度。面向AI时代与变革新征程，羊志坚主席发出“奋斗精神不能丢、价值创造要跟上、学习成长不懈怠”的动员，并代表工会作出“更用心引路、更用力搭台、更用才建功、更用情守护、更用功服务、更用劲协同”的“六个更”郑重承诺，为全体传化人注入前行动力。大会对2025年度工会系统先进集体、先进个人及创新成果进行隆重表彰。集团党委组织与干部部长沈月钢宣读表彰文件。
现场依次颁发优秀职工微课件、优秀职工创新案例、十佳技能型讲师、十佳师带徒榜样、第二批集团技能型专家、五星级职工小家、集团职工工作室等多项荣誉，领导班子为获奖代表颁奖授牌，致敬一线奋斗者。
▲“优秀职工微课件”“优秀职工创新案例”颁奖
▲“十佳技能型讲师”“十佳师带徒榜样”“第二批集团技能型专家”颁奖
▲“五星级职工小家”“集团职工工作室”授牌
物流陈旭东、功能化学品唐嘉敏、新安高亮分别作为十佳技能型讲师、十佳师带徒榜样、集团职工工作室代表登台分享，讲述匠心传承、技能提升、创新攻关的岗位故事，展现传化人扎根一线、精益求精、勇于突破的精神风貌。
立足传化40周年战略落地、变革攻坚关键之年，大会以“落实”为核心，通过全员营销倡议、攻关项目揭榜挂帅、劳模工匠服务队出征三大行动，吹响奋斗冲锋号。
发布全员营销行动倡议：集团工会副主席、党群办主任高丽娜发布传化“全员营销” 行动倡议书，号召全体员工强化客户初心、立足岗位赋能、坚守诚信底线、强化协同联动，凝聚人人参与、共促发展的强大合力。
职工工作室揭榜挂帅：现场发布集团职工工作室年度攻关项目，宋锐维修电工技能大师工作室、胡坚维修电工技能大师工作室、陈寅屏劳模工匠创新工作室等10家集团级职工工作室代表上台揭榜，集团党委书记、总裁陈捷为工作室授旗，激励团队释放创新潜能、实现技术突破。
劳模工匠助企行出征：集团组建功能化学品维修专业、新材料降本增效、新安仪表专业、物流新能源业务、科技城兰韵匠星等10支劳模工匠服务队，覆盖 钳工、维修、仪表、电气、检验等多个专业技术领域。集团副董事长徐观宝为服务队授旗，标志着匠心之师正式出征，将深入一线开展技术帮扶、技能传授、难题攻关，以个体优势赋能团队发展。传化集团党委书记、总裁陈捷代表党委，围绕“更好发挥党群组织优势、凝聚全员力量、共促高质量发展”进行讲话：
一、紧扣党经深度融合，把准党群工作服务经营、服务员工的根本方向。 新时代工会工作，必须把准方向、服务大局。始终与集团战略同向发力，紧紧围绕“1361”战略部署与年度经营目标，确保每一项工作、每一项举措都直奔实效、力求成果。始终与员工群众同心共情，把员工的急难愁盼放在心上，做细做实思想引导、权益维护、生活关怀、成长支持。始终与经营组织同频增效，把党群组织的政治和组织优势转化为企业发展、竞争优势，以员工认可、经营见效作为检验工作成效的核心标准。二、聚焦“党建+”重点任务，在高质量发展主阵地彰显更大作为。全年重点推进：“党建+经营”攻坚，带头动员，把党建优势转化为经营实绩；“党建+AI”转型，推动全员主动学AI、大胆用AI”；“党建+变革”深化，引导员工理解、支持、投身变革；“党建+文化”共创，动员员工深度参与企业文化讨论与共创修订；“党建+HSE”守护，牢牢守住安全生产、合规经营、员工健康底线。三、弘扬奋斗精神，凝聚全员合力，以实干实绩献礼传化40年。做变革的主动践行者，从“要我学”转向“我要学”，从“要我干”变为“我要干”；做岗位的实干奋斗者，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以平凡岗位的不凡业绩增光添彩；做发展的同心共建者，把个人成长融入企业发展，与企业同呼吸、共命运、齐奋进，携手建设更幸福、更具活力、更富竞争力的传化大家庭。传化集团副董事长徐观宝代表董事会作重要讲话。他立足全球视野，剖析当前“世界变局、AI革命、全球化重塑”三大挑战并存的宏观局势，要求全体员工：
一是看到当前环境形势的严峻性，进一步增强忧患意识和变革意识。越是面临挑战越要抓好客户运营，越是生意难做越要人人想着营销，通过创新营销方式、深入了解客户需求，为业务突破添砖加瓦。二是深刻领会集团董事会“1361”战略要求，着力抓好“三要素”，关键要结合各领域自身工作，做好落地。科技创新上，既要推动重大创新，也要珍视岗位上的“微创新”；组织、人才、文化、机制上，要形成“人人都有目标位，人人都有价值感，人人都是奋斗者”自驱力；管理体系、质量与成本工程上，要坚持优经营、降成本，把工作、产品、服务、管理质量做到最优。三是持续学习成长，不断提升自身素质。需拥抱AI，懂场景、AI与未来，争做“架构师”。以科技、形势、目标为坐标，结合主动学与企业要求，反思、复盘、总结，沉淀可复用方案。四是立足岗位发挥作用、创造价值，主动承担责任。每位员工要增强主人翁意识，发扬创业创新精神，主动参与合理化建议等职工创新活动。党群组织要深化党经融合，做到“目标一致、组织一体、工作协同”。五是持续抓好大安全管理与风控建设，保证企业平稳运行。严肃财经纪律，组织好“平安度夏”“安全生产月”等专项行动。他说，传化四十年是薪火相传的接力赛，全体员工要以创业激情与变革勇气，为新四十年高质量发展开好局、起好步。大会最后，全体人员起立齐唱《传化之歌》，在昂扬奋进的旋律中圆满落幕。此次大会既是致敬劳动者的表彰盛会，更是传化迈向新四十年的动员大会。全体传化人将以先进为榜样，以实干践初心，以奔跑姿态砥砺前行，共同书写传化高质量发展新篇章。
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