5月4日，传化集团召开第五届青年大会，传承弘扬五四精神，号召传化青年积极扛起责任与使命，在企业转型升级和高质量发展中发挥更大作用，持续奋斗、建功立业。

集团董事长徐冠巨，副董事长徐观宝，党委书记、总裁陈捷，副总裁徐迅，董事会秘书长杨传生，集团党委和组织条线领导以及青年员工代表170余人在化学集团多功能厅参会。各异地企业通过线上分会场参会，同时通过企业微信同步进行线上直播。

“光荣啊，中国共青团！”活动在齐唱团歌中拉开帷幕，大会进入第一篇章——先进表彰。

传化集团党委委员、团委书记施建锋主持会议。

传化集团副总裁徐迅宣读表彰文件。吴梦玲、倪晓东等30人获得“传化优秀青年”称号。

传化集团董事长徐冠巨为获奖人员颁奖。

传化集团副董事长徐观宝，党委书记、总裁陈捷为“全国青年安全生产示范岗”揭牌。

大江东二车间作了《安全五防》经验分享。该车间通过意识防、专业防、精准防、技术防、联防打造了一个安全车间、青年成长车间、企业文化建设车间，引领青年职工提升安全意识、强化安全技能、规范生产作业、参与管理监督，在安全生产主战场上充分发挥生力军和突击队的作用。

随后，大会进入第二篇章——青年论坛。

奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。2022年，传化持续推动和引导青年冲锋一线、建功一线，1165人次青年员工实现轮岗发展，其中跨产业和跨公司轮岗调动的占比24%；持续推动青年人才结构化转型，2023年已储备200余名候选新员工，其中985/211院校占比近40%、硕士博士学历占比超过60%；持续深化关键领域专业青年人才招聘和培养赋能，高质量推进2家国家级博士后科研工作站运营，新引进13名博士后进站申报并认定高层次青年人才、高技能人才180余人；持续强化内生性人才的培养，助推288名青年任职资格晋级和干部提拔、晋升，青年专家同比提升53%。

在“变革在我、创新有我”的青年论坛上，来自化学、新安、物流、科技城的四位业务线青年代表分别上台，分享他们立足岗位的青年思考与实践担当。

 贾安哲讲述响应组织号召，奔赴海外战场的故事  

杨连科聚焦用户需求，实现技术突破

程春红勇于挑战自我，轮岗投身一线

曹文斌发挥专业特长，创造多彩价值

石玉祥、黄婧芳、沈安琪三位产业HR，围绕“点燃青年员工智慧与热情”，分享产业在助力青年发展、激发青年活力等方面的创新实践与经验，并介绍下一阶段产业青年工作关键变革举措与行动计划。

今年，集团推出第三届“火鸟计划”。

集团董事长徐冠巨为奔赴海外的“火鸟”，颁发勋章，并授旗出征。10位“火鸟”响应组织号召，走出国门，走向世界，征战海外，为国际化发展注入新活力，并以青春的名义激情宣誓，“我们肩负企业重任，永葆事业情怀，奔赴全球市场，用奋斗实现理想！传化必胜！必胜！必胜！”

最后，徐冠巨董事长作重要讲话。

他首先提议以热烈的掌声庆祝青年人的节日——五四青年节，并点赞了集团团委安排的系列活动。

他说，近年来，随着转型变革向纵深推进，集团充分认识到传化事业的发展需要青年员工，也迫切需要年轻小伙伴的快速成长。“在一次次交流中，我感受到了青年人有理想、有冲动、有强烈的干事创业热情，与此同时企业发展需要青年人的发展，二者相得益彰，集团发展、青年队伍发展、青年员工发展走到了同一发展频道。”

他还谈起了五四青年节的由来——1919年，中华青年发起反对帝国主义和封建主义的爱国运动；1939年，陕甘宁边区西北青年救国联合会规定5月4日为中国青年节。由此，五四青年节成为了激发青年人去改变、去创造、去推动改变的节日。

他认为，传化获得“全国青年安全示范岗”十分不易，贾安哲奔赴海外市场、陆皖晖成长为PE工程师等值得点赞。他鼓励青年、员工要到一线中拼搏奋斗，要冲锋国内、国际两个市场，走向生产一线，走向科研一线，走向全国，走向世界，并带领广大青年员工成为搏击两个市场的前锋、标杆，激发更多的青年员工运动起来，点燃智慧和热情，助力传化穿越复杂多变的环境。

他指出，集团正处于纵深推进转型变革的关键阶段，要牢牢稳住经营基本盘，持续扩大发展优势；要推动数字化转型，全面实现经营管理数字化、业务运营数字化、业务模式数字化；要全面推进科技、人才、资本、管理变革等关键能力要素建设，构建持续走向未来的核心竞争能力；要全面赢得经营主动与发展主动，实现持续发展高质量发展，迈向时代杰出企业的行列。

要实现这样的变革发展，关键在于人才，尤其是广大青年要勇担重任、冲锋在前，用实际行动凝聚起最广泛的青年力量，担当起推动企业高质量发展的责任，展现出传化青年始终与企业同呼吸共命运的强大责任感与使命感，在责任担当中建功立业。

他希望，广大青年在最好的青春年华，把握机会，成就最好的自己，在传化广阔的发展平台上，干出一番事业，闯出一片天地，拼出一个未来。

最后，大会在齐唱《传化之歌》结束。集团领导与获奖人员合影留念。