编者按：
    传化集团2012年总结表彰大会上，纺化桥南工厂作为先进典型登上了舞台；随后，集团下发《关于组织开展学习股份桥南工厂先进事迹活动的通知》，各产业、企业纷纷启动了学习桥南工厂先进事迹的活动，将其五心文化种子播撒至传化的每一个角落。
    安全环保是企业的生命线，在桥南工厂，人人都紧绷这根弦，坚持高标准、严要求，为传化全体员工做出了榜样示范。

    走进桥南厂区，眼前随之一亮：宽阔笔直的厂区道路两旁，通透式的生产车间与远处卖力工作着的霍尼韦尔废气处理器掩映在郁郁葱葱的树丛间。此行，笔者要去探探这个车间的安全环保工作。

    步入车间，除了整洁的现代化生产设备之外，清洁生产，营造碧水蓝天、跨越每一天，收获每一天的标语以及车间工人们专注的眼神、灿烂的微笑……这一幅幅车间工人们自发张贴的宣传板，表达着他们对做好安全环保工作的决心与信心。

    陪同笔者采访的是车间工人小彭，说起对安全环保工作的体会，他滔滔不绝、如数家珍。小彭说，每年年初厂区的每位员工都会签订《安全环保管理目标责任书》，这样能够使大家明确安全目标管理职责以及安全考核标准，真正做到将安全工作的基础落实到生产一线，让最了解现场情况的员工自己把安全抓起来。

    亲情安全文化是车间多年来延续的优良传统，通过组织开展一系列亲情安全宣誓活动，让一线员工知道了安全生产对每个人自己以及家庭的重要性，促进大家从要我安全向我要安全的意识转变。

    针对安全类焦点课题，车间经常开展实用性强的安全生产知识技能培训，这样可以提高员工的专业知识以及应对突发事件的紧急处理能力。

    和小彭聊着聊着不知不觉来到了车间办公室，看见三车间主管王小松，此时他正坐在电脑前一脸严肃地与工人核对着什么。走进一问，原来他正在审核125安全检查机制落实表。王小松说，这项机制是一把消除厂区生产安全隐患的利剑，通过周一检查，周二落实、周五复查的方式进行循环。今天是周二，所以正在忙着进行消除隐患的落实工作。

    早就听说桥南车间对于特种设备安全检查与特种设备使用员工上岗技能培训一直走在全公司的前列，不仅有权威机构颁发从业人员证，而且还有企业自己颁发的岗位上岗证，实现了100%持证上岗。我抱着抽查的心态问了一下小彭，随之小彭立刻从办公柜里拿出厚厚一叠质监局颁发的特种设备作业人员上岗证。随后又带着我来到车间随意选择了一个岗位让他亮出上岗证。看来工作做到实处才是真金不换啊。

    一车间主管姚化坤是一个典型的北方汉子，一向做事果断、雷厉风行。但一遇到下属对生产设备进行维护时他立刻变得特别婆妈。一遍遍繁复的叮嘱，一次次细致的检查，他有着太多的不放心。的确，对员工的安全生产意识与设备的运转情况还是抱着怀疑的态度比较好。

    安全环保工作是化工企业的基石工作，桥南厂区多年来开展安全生产标准化建设和达标工作，取得的成绩获得了行业监管部门的高度肯定。2012年底，工厂以优异的成绩顺利达到三级安全标准化水平认证。